岗位管理

岗位管理是平台组织人事体系模块，通过岗位名称、岗位编码、排序、状态四大核心要素，定义企业内的岗位体系，为职员分配岗位，支撑组织架构、权限管控、人员管理的标准化运行。

新增岗位

步骤 1：打开新增弹窗

在岗位管理页面，点击左上角添加按钮，弹出「添加岗位」配置弹窗。

步骤 2：配置项填写

步骤 3：保存配置

1、完成所有必填项填写后，核对岗位编码唯一性、排序合理性；
2、点击弹窗右下角「保存」按钮

编辑岗位

1、在岗位列表中，找到目标岗位，点击右侧「编辑」按钮；

2、弹出编辑弹窗（与新增弹窗结构一致），可修改岗位名称、岗位编码、排序、状态、备注；

3、修改完成后，点击「保存」按钮，系统更新岗位配置并刷新列表；
点击「取消」按钮，放弃修改，关闭弹窗。

注意：修改岗位名称 / 状态后，所有已分配该岗位的职员信息会同步更新，需提前确认业务影响，避免误操作。

岗位状态管控

支持两种方式管控岗位启用 / 停用状态，灵活控制岗位的分配与使用：

1、列表一键切换
（1）在岗位列表「状态」列，直接点击「正常 / 停用」开关：

• 点击「正常」开关：切换为「停用」，该岗位不可再分配给新职员，已分配职员的岗位信息同步受限；
• 点击「停用」开关：切换为「正常」，恢复岗位分配权限与职员岗位信息；

（2）切换后系统自动保存，无需额外操作，实时生效。

2、编辑页修改
进入岗位「编辑」弹窗，在「状态」选项中选择「正常 / 停用」，点击「保存」后生效。

删除岗位

1、在岗位列表中，找到目标岗位，点击右侧「删除」按钮；

2、系统弹出确认弹窗，提示 “确定删除该岗位吗？”；
点击「确定」：删除岗位，列表自动刷新；点击「取消」：终止删除操作。

注意：
1、禁止删除有职员归属的岗位：删除前需先将该岗位的职员调整至其他有效岗位，否则会导致职员岗位归属异常；
2、删除不可逆：岗位删除后无法恢复，仅可删除废弃、无用岗位，操作前需备份岗位体系；

导出岗位数据

1、在岗位管理页面，选择需要导出的岗位数据，点击左上角「导出」按钮；

注意：如不选择岗位数据时，导出的数据为平台所有的岗位数据。

2、系统弹出确认弹窗，提示 “确定导出所选中记录吗？”；
点击「确定」：导出岗位数据；点击「取消」：终止导出操作。

3、浏览器触发下载，可用于岗位体系备份、审计、统计。